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작성자 비노닷 작성일23-02-15 18:12 조회56회 댓글0건관련링크
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지난해 휴학을 하고 고향인 부산에 내려갔던 연세대생 김희연(25·가명)씨는 올해 대면 수업이 확대되자 복학 계획을 세웠다. 휴학 전까지 2년간 살았던 원룸에 다시 들어가려고 최근 부동잠실노래방알바산을 방문한 김씨는 예상치 못한 말에 당황했다. 집주인이 보증금 1억 2000만원에 월세 10만원이던 원룸 가격을 1억 5000만원에 15만원으로 올려 받겠다고 했기 때문이다.김씨는 “순간 사기인 줄 알았을 정도로 너무 올랐다고 생각했는데 부동산에서는 요즘 주변 월세도 많이 올라서 이 정도면 좋은 조건이라고 하더라”며 “아무것도 안 해도 그냥 내야 하는 비용이 5만원 늘어난 거니까 용돈에 아르바이트비를 보태 겨우 생활하는 입장에선 큰 부담”이라고 했다. 김씨는 더 저렴한 방을 알아볼까 고민하다가 결국 공부 시간을 줄이고 아르바이트 시간을 더 늘리기로 했다.고물가 속에 3월 개강을 앞둔 대학가 원룸의 월세까지 치솟으면서 대학생들의 어깨가 무거워지고 있다. 부동산 중개 플랫폼 ‘다방’에 따르면 지난해 11월 기준 서울 주요 대학가 원룸(전용면적 33㎡ 이하) 월세 평균은 전년 동월보다 고려대 주변이 7만원, 서울대 주변 6만 6000원, 연세대 주변은 7만 2000원 등 올랐다. 보신촌노래방알바통 월세가 50만원 언저리였던걸 고려하면, 대부분 10% 이상 오른 셈이다. 학생들의 체감은 더 크다. 김씨는 “원래 보증금 1000에 월세 50이 신촌 ‘국룰(국민 룰)’ 이었는데, 친구들이 이젠 1000에 60을 ‘국룰’로 부른다”고 말했다.월세가 뛰자 울며 겨자 먹기로 거처를 옮기는 학생들이 많다. 학교 근처에서 자취하는 고려대생 이예림(26)씨는 최근 학교에서 더 멀고 더 작은 방으로 옮기기로 했다. 지난달 집주인으로부터 51만원이던 월세를 57만원으로 올려달라는 연락을 받아서다. 이씨는 “비슷한 조건의 원룸도 어차피 다 올랐기 때문에 할 수 없이 몸은 힘들어도 돈을 아낄 수 있는 45만 원대 원룸으로 눈높이를 낮췄다”고 말했다. 월세 부담에 휴학을 택하는 사례도 있다. 서울 서대문구에서 대학을 다니는 A씨는 “기숙사는 다 떨어졌고, 비싸진 보증금과 월세를 감당할 자신이 없어 하는 수 없이 휴학한다”고 말했다.‘대학알리미’에 따르면 수도권 대학의 지난해 평균 기숙사 수용률은 18.3%로, 비수도권 평균인 27.7%에 크게 못 미친다. 지방 출신 대학생들을 뽑는 재경 기숙사, 공공 지원 기숙사 등이 대안이지만 선발 인원이 너무 적거나 학교와 너무 멀어 여의치 않은 경우가 많다. 게다가 공공 기숙사마저 비용 부담이 커지고 있다. A씨는 “한국자산관리공사(캠코)에서 운영하는 공공 지원 기숙사도 2년 만에 20%가 올랐더라”라며 “요즘 들어 ‘서울에서 태어났더라면’하는 생각이 많이 든다”고 했다.대면 수업 재개와 금리 인상 영향…학생들은 타격대학가 월세가 폭등한 배경에는 금리 인상과 대면 수업 재개로 인한 수요 증가가 있다. 서울 서대문구의 한 공인중개사는 “건축비가 올라 신축이 줄다 보니 공급이 달린다”며 “반면 금리가 뛰면서 전세 대신 월세로 몰리는 데다, 대면 수업이 늘면서 코로나로 빠졌던 학생들도 돌아오고 있어 수요는 느는데 방은 부족하다 보니 (월세) 5만원씩은 쉽게 올리는 추세”라고 말했다.학생들은 “월세만 오른 게 아니라서 앞으로가 더 막막하다”고 말한다. 지난 14년간 이어져 온 등록금 동결 기조도 깨질 조짐이 보이고 있다. 지난달 27일 동아대는 사립대 중 전국 최초로 학부 등록금을 3.95% 인상했다. 진주교대 등 교대 8곳도 등록금을 3~4% 인상했다. 이주호 사회부총리 겸 교육부 장관은 등록금 동결 정책 기조를 유지한다고 밝혔지만, 대학 재정 부담이 누적되며 이탈이 대거 발생할 수 있다는 전망이 나온다.일본의 유통 대기업인 이온그룹이 아르바이트 노동자의 시급을 약 7% 인상한다. 이는 최근 일본의 물가상승률(4%)을 훨씬 웃도는 수치로 약 40만명이 대상이다.은 2일 “이온 그룹의 아르바이트 평균 시급은 전국적으로 1000엔 정도다. 7% 인상하면 시급은 약 70엔, 연봉은 약 8만엔이 늘어난다”고 보도했다. 시급 인상은 슈퍼 등 이온의 자회사 147곳에서 일하는 약 40만명의 아르바이트 노동자들이 대상이다. 이온 국내 직원의 80%를 차지한다. 이온은 시급 인상과 관련해 “인재를 확보해 현장 경쟁력 유지에 도움이 될 것”이라고 밝혔다. 각 사의 노사 협의를 거쳐 올 봄 이후 시급이 인상된다.이온은 시급 인상으로 약 300억엔 이상의 인건비가 추가로 들어갈 것으로 추정했다. 인건비 부담을 완화하기 위해 고객이 직접 계산을 하는 셀프 계산대를 확대하고, 이익이 큰 ‘피비’(PB) 판매를 늘릴 계획이다.이 신문은 “코로나19가 완화되면서 인력 부족이 심화되고 있다. 아르바이트를 가장 많이 고용하고 있는 이온이 시급을 인상하면서 다른 기업의 비정규직 임금 인상에도 영향을 줄 것”이라고 전했다.별다른 지원을 받기 어려운 학생들은 허리띠를 졸라매면서 버티고 있다. 김씨는 “난방은 8시간에 한 번씩 돌리고 식사는 냉동 닭 가슴살이나 돼지고기 뒷다릿살 같은 값싼 재료를 대량 구매해 먹방이동노래방알바고 있다”고 말했다. 또 이씨는“클렌징폼 같은 사소한 생필품도 쇼핑몰보단 ‘당근마켓’을 먼저 찾아보고 되도록 중고품을 사서 돈을 아끼고 있다”고 말했다.이력서', '알바 브이로그', '알바몬TV' 등 다양한 동영상 서비스가 대표적이다.동영상 이력서는 이력서 내에 영상을 첨부해 자신의 강점을 적극 어필할 수 있는 서비스다. 최근 사용자 편의를 강화하기 위해 동영상 분량과 등록 수를 늘렸고, 신규 기능을 추가했다. 동영상은 구리노래방알바최대 1분 분량으로 각 1개씩 총 2개를 등록할 수 있고, 영상 별 태그 입력 추가로 소개 문구 등 강점을 표현할 수 있다. 또 앱 내 직접 촬영 기능이 있어 촬영 후 즉시 업로드가 가능하다.알바몬 회원은 동영상 이력서를 통해 간단한 자기 소개부터 특기를 보여주는 영상, 작업물을 담은 포트폴리오 영상 등 차별화된 자신만의 강점을 영상으로 보여줄 수 있다. 입사 지원 시 동영상이 첨부된 이력서로 지원 가능하며, 영상 공개 및 비공개 설정은 이력서 관리 메뉴에서 수정 가능하다.알바 브이로그는 개인 회원들이 공개한 동영상 이력서를 한 곳에 모아 제공하는 서비스다. 동영상 이력서를 공개해 자신에게 맞는 맞춤형 일자리를 제안받을 수 있다. 현재 알바 브이로그에서는 바리스타의 라떼 아트와 영어 자기소개 영상 등 490여건 이상의 동영상 이력서가 등록돼 있다.이 외에도 아르바이트 정보를 영상으로 제공하는 알바몬TV도 운영한다. 알바 관련 기초상식, 업·직종별 꿀팁 등 각종 아르바이트 정보를 제공한다. 현재 총 30개 채널이 운영 중이며, 알바 공감 숏드라마, 알바 플레이리스트 등 약 500여개의 동영상 콘텐츠를 볼 수 있다. 알바몬 자체 콘텐츠 외에도 유명 유튜버, 연예인과의 협업을 통해 좋은 호응을 얻고 있다.알바몬 관계자는 "동영상이 익숙한 MZ세대 구직자들을 위해 관련 서비스 및 콘텐츠를 더욱 다양하게 제공하기 위해 노력하고 있다"며 "앞으로도 초보 구직자들이 쉽고 재미있게 아르바이트 정보를 접할 수 있도록 다양한 분야에서 협력 범위를 확대하고 서비스 개선을 위해 힘쓰겠다"고 말했다알바천국, 알바몬… 구직 경험 있는 분이라면 대부분 알만한 사이트죠. 미성년자들도 많이 이용합니다.이런 곳에 성매매 구인 공고가 버젓이 올라온다는 얘기였습니다.설마, 그럴까. 혹시 있더라도, 극소수 아닐까. 일단 취재를 시작했습니다.■ 일당 50만 원, 2030 여성, 건전 숍유명 구인구직 사이트에 접속해 '마사지' 관련 검색어를 몇 개 입력했습니다.2천 개 넘는 공고가 떴습니다. 하나씩 살펴봤습니다.상당수가 매우 높은 급여를 제시했습니다. 일당 50만 원 수준이었습니다.'2030 여성'만 채용한다고 제한을 뒀는데, 건전한 곳임을 강조한 업소들도 적지 않았습니다.굳이 건전함을 강조하는 게 수상했지만, 글 내용만으로는 문제점을 더 찾기 어려웠습니다.■ "한달 700만 원, 의사 월급…"그래서 직접 지원해봤습니다.알바천국에 구인공고가 올라온 마사지 업소 여러 곳에 지원 문자를 넣었습니다."어떤 일을 하는 곳이냐"는 취재진의 질문에 "만나서 얘기하자"며 하나같이 즉답을 피했습니다.그중 '건전 테라피'라고 소개한 곳을 골라 직접 면접을 보기로 했습니다.어떤 일을 하는지는 만나서 얘기하자던 업주. 막상 면접이 시작되자, 업주는 대뜸 시급부터 설명하기 시작했습니다.고액 급여를 한참 얘기하고 난 뒤, 그제서야 '어떤 일'을 하는 곳인지 설명하기 시작했습니다.바이트 구인구직 플랫폼 알바몬이 아르바이트생 권익 보호에 앞장서고 있다. 알바몬은 구직자 보호 일환으로 구인기업 사업자 정보 확인을 강화한다고 15일 밝혔다. 사업자가 알바몬에 채용 공고를 내려면 사업자등록증 등 신원을 확인할 수 있는 서류를 제출해야 한다. 알바몬은 제출 받은 서류와 공공데이터포털을 활용해 정기적으로 사업자등록 진위 여부를 확인할 방침이다.이밖에 알바몬은 아르바이트생 권익 보호를 위한 다양한 활동을 전개하고 있다. 근로계약서 작성을 독려하는 것은 물론 임금체불 사업주 명단을 공개하고 직접 노무 교육 프로그램을 운영 중이다. 주로 사회초년생인 아르바이트 근로자들이 스스로의 권리를 지키고 안전한 환경에서 일할 수 있도록 돕는다는 취지다.근에는 전자근로계약서 서비스의 UI(사용자 인터페이스)를 개편했다. '이전 근로계약서 불러오기' 기능을 새로 도입해 근로계약서 작성 편의성을 높인 것이 특징이다. 알바몬이 지난 2016년 도입한 전자근로계약서는 구직자와 사업자가 쉽게 근로계약을 맺을 수 있도록 돕는 서비스로 근로기준법과 주의사항 등을 명시하고 있다. 근로계약서 작성 등을 약속한 공고만 별도로 모은 ‘안심알바’ 채용관도 운영 중이다. 안심알바 채용관에서는 근로계약서 작성, 4대 보험 적용, 기업인증 완료 등 안심하고 일할 수 있는 기업들의 구인 공고를 살펴볼 수 있다. 세 가지 조건을 모두 충족하는 일자리는 ‘안심 3관왕’이라는 카테고리로 편성했다. 구직 단계에서 나쁜 일자리를 거를 수 있도록 정기적으로 임금체불 사업주 명단도 공개한다. 고용노동부의 명단 공개기준일인 매년 8월 31일 기준으로 이전 3년 이내에 2회 이상 임금을 체불한 사업주들이 대상이다. 또 아르바이트생이 직접 작성한 ‘알바후기’ 게시판을 통해 일자리에 대한 정보를 사전에 파악할 수 있도록 돕는다.노무에 대한 정보가 부족해 발생하는 피해를 막기 위해 교육 프로그램도 운영 중이다. 지난해 12월에는 예비 대학생들을 대상으로 근로자의 권리와 노무 상식을 알려주는 ‘리스펙트 클래스’를 진행했다. 고등학생과 자립준비 청년 등 사회 초년생을 대상으로 노무 지식과 권리 등을 전파하기 위해서다. 이외에도 알바몬은 범죄 피해 연루를 방지하기 위한 모니터링 강화, 최저임금과 청소년 근로보호에 대한 정보 제공, 전문 노무상담 게시판 운영 등을 통해 구직자들이 좋은 일자리를 찾을 수 있도록 돕고 있다. 알바몬 관계자는 “아르바이트생들이 피해를 입는 일이 없도록 안심하고 일자리를 찾아볼 수 있는 환경을 만들기 위해 노력해 나갈 것”이라고 말했다.알바천국은 K현대미술관에서 열리는 전혁림 화백의 회고전에 회원을 초대한다고 15일 밝혔다.오는 28일까지 알바천국 모바일 앱 이벤트 페이지에서 응모할 수 있다. 매일 1회씩 알바천국 개인회원이라면 누구나 가능하다. 당첨자 총 200명에게 1인당 티켓 2매를 증정한다.알바천국은 아르바이트 구직 서비스 제공을 넘어 다양한 문화 혜택을 선사한다는 취지로 다양한 문화 프로젝트를 진행 중이다.알바몬, "20대 알바 근로자 소득 ‘월평균 약 67만 원’"현재 아르바이트를 하는 20대 근로자들은 한 달 평균 약 67만원을 버는 것으로 나타났다.알바몬이 아르바이트 경험이 있는 20대 2,844명을 대상으로 ‘알바 근로자의 소득 및 근로 현황’에 대해 조사한 결과, 현재 아르바이트 중인 2,004명의 월평균 소득은 66만 7000원으로 집계됐다.알바몬 관계자는 "근무 기간은 일주일 중 2일 일한다(36.1%)는 응답자가 가장 많았고, 이어 5일(21.0%)과 3일(20.5%) 순이었다. 일 근무 시간은 약 5시간(28.3%)과 약 4시간(18.5%)의 비중이 높았다"라고 전했다.20대가 가장 많이 하는 알바는 매장관리·판매 아르바이트로 나타났다. 조사 결과 전체 응답자 5명 중 2명 이상(42.6%)이 매장관리·판매 아르바이트를 주로 한다고 답했다. 이어 카페·바리스타 아르바이트(28.8%), 서빙·주방보조 아르바이트(27.9%)가 뒤를 이었다.현재 아르바이트 직무와 근무 업체에 대한 만족도는 높은 편이었다. 직무와 근무 업체, 급여에 대한 만족도에는 ‘매우 만족한다’와 ‘대체로 만족한다’는 답변이 절반 이상을 차지했다. 현재 아르바이트 업체에 계속 근무할 계획인가를 묻는 질문에도 '계속 근무할 것'(72.5%)이라는 응답 비율이 높았다.아울러 20대 근로자들은 생활비를 마련하기 위해 아르바이트를 하는 경우가 많았다. 아르바이트 이유를 묻는 질문(복수 응답)에 ‘생활비 마련을 위해 알바를 한다’(81.9%)는 응답이 압도적이었다. 또 ‘진로를 찾고, 다양한 경험을 하기 위해 알바를 한다’(40.5%)는 응답도 절반에 가까웠으며 이 밖에는 △학비, 등록금 마련을 위해(24.3%) △학원비, 구직활동비를 마련하기 위해(16.9%) △다양한 사람들을 만나기 위해(13.2%) 아르바이트를 한다고 답했다.◆후지필름 홀딩스, 튀르키예 지진 피해 복구 위해 5억 원 상당 성금 및 의료기기 지원한국후지필름비즈니스이노베이션의 모기업 후지필름 홀딩스(대표이사 사장 겸 CEO 고토 테이이치)가 튀르키예 남동부에서 발생한 지진으로 피해를 입은 이재민과 지역 사회를 위해 약 5억 원 상당의 재난구호 성금과 의료기기를 긴급 지원한다고 밝혔다.후지필름 홀딩스는 국제긴급구호단체 ‘재팬 플랫폼(Japan Platform)’을 통해 약 1억 원의 재난구호 성금을 기부하고, 이재민들의 의료를 지원하기 위한 약 4억 원 상당의 의료기기도 무상 제공한다.◆온오프믹스, "국내 최초 상생형 이벤트 비즈니스 마켓 '커넥트' 베타 오픈이벤트 비즈니스 플랫폼 온오프믹스(대표 양준철)이 이벤트 비즈니스 오픈마켓 '온오프믹스 커넥트' 베타서비스를 시작하면서, 앞으로 함께할 협력사 모집에 나선다고 13일 밝혔다.'온오프믹스 커넥트'는 지난 14년간 약 325만 회 이상의 이벤트 및 행사를 진행한 온오프믹스의 방대한 데이터베이스(DB)에서 엄선한 업체와 분야별 전문가를 매칭해주는 플랫폼으로, "행사 준비에 필요한 모든 것을 연결한다"라는 뜻이 담겨 있다.이벤트를 준비하고 있는 이용자는 '온오프믹스 커넥트'를 통해 ▲장소대관 ▲섭외 ▲영상/방송 ▲케이터링/기념품 ▲대행사 등의 메뉴에서 온오프믹스가 엄선한 업체 및 전문가의 정보 확인과 실시간 섭외까지 가능하며, 행사 준비에 필요한 다양한 서비스/상품 들에 대해서 원스톱 통합 견적 서비스까지 받을 수 있다.코로나로 떠났던 알바생(아르바이트생)들이 돌아오고 있다. 단기 계약직 노동시장에 변화가 포착되고 있는 셈이다.서울 종로구 대학로 한 커피숍은 작년 4~10월 극심한 구인난을 겪었다. 아르바이트생 채용 공고를 올려도 지원자가 한두 명밖에 되지 않았다. 그런데 얼마 전 채용 공고를 올렸더니 지원자가 20명 가까이 몰렸다. 인근 다른 커피숍도 사정은 비슷했다. 작년 초만 해도 채용 공고를 열흘 넘게 띄워도 지원자가 하루 한 명도 없어 애를 먹었는데 올해는 상황이 바뀌었다. 황모(67) 사장은 “사흘 만에 지원자가 40명 가까이 몰렸다”면서 “아무나 뽑았던 작년과 달리 올해는 괜찮은 알바생을 잘 골라 뽑을 수 있어서 좋다”고 전했다.코로나 유행 시기 알바 시장은 빈사 상태였다. 사회적 거리 두기가 강화되면서 알바 지원자들이 외부 활동을 꺼리자 구인난(難)이 심각했다. 알바 일자리가 줄었지만 구직자가 그보다 더 많이 줄면서 ‘일자리 미스매치(mismatch)’ 현상이 사회적 문제로 떠오르기도 했다. 그런데 코로나 유행이 잠잠해지고 거리 두기 제한이 대부분 풀리면서 이젠 그 추세가 역전되고 있다.13일 아르바이트 중개 플랫폼 알바천국에 따르면, 아르바이트 구인 공고는 작년 10월부터 마이너스(전년 동월 대비)로 전환했다. 알바 자리가 채워지고 있다는 뜻이다. 작년 1월만 해도 1년 전보다 53% 늘어나 구인난이 심상치 않았는데, 이후 점점 줄어 10월부터는 남은 알바 자리가 많지 않아진 것이다. 지난 1월에도 전년 동월 대비 -11%를 기록했다.반면 알바를 찾는 구직 수요는 늘고 있다. 작년 1월 전년 동월 대비 -4.1%였던 알바 지원은 2월 +3.6%로 추세 전환이 이뤄졌고, 9월엔 55.6%로 급증했다. 이후 지난달까지 비슷한 증가세가 유지되고 있다.알바이오 외 9'에서 '(주)바이오스타그룹 외 9'로 7일자로 변경됐다. 회사는 이같은 내용을 8일 공시했다.변경사유는 최대주주 지분 매각이다. 알바이오는 지분율 9.43%(5,905, 077주)에서 8.47%(5,305,077주)로 감소했고, 바이오스타그룹은 지분율 8.78%(5,496,969주)가 유지됐다.회사는 " 변경 전 최대주주인 (주)알바이오 지분 일부매각에 따라 특수관계인이자 2대 주주인 (주)바이오스타그룹이 추가 지분 취득 없이 최대주주로 변경됐다"며 "실질적인 경영권 변동은 없다"고 설명했다.바오스타그룹 최대주주는 라정찬 네이처셀(상장)· 알바이오(상장 폐지))· 바이오스타그룹(비상장) 대표이사로 지분 79.66%(764, 691주)를 보유하고 있다. 라정찬 대표이사는 네이처셀 지분 0.28%(175,400주)를 보유하고 있다.아르바이트를 하는 고등학생들이 많아졌다. 남녀공학, 남학교, 여학교 등 다양한 계열의 학교에서 근무하는 선생님께 들은 이야기다. 대부분의 학생들은 아르바이트를 하더라도 학생 신분을 유지하지만 일부 학생들은 학교를 그만두고 아예 취업을 하기도 한다. 저마다의 이유로 노동하는 청소년들을 위해, 근로기준법과 관련해 필수로 알아야 할 사항은 무엇인지 살펴봤다. 아르바이트의 의미 아르바이트는 청소년만 하는 것일까? 정년퇴직을 한 어른들이 잠시 하는 일은 아르바이트라고 부르지 말아야 할까? 잠시 하기로 한 일을 오래 지속하게 된다면 그것은 아르바이트일까, 직업일까? 우리나라의 경우는 청소년 대다수가 학생 신분을 유지하는 경우가 많다. 그러다보니 청소년이 일한다고 하면 당연히 임시적이거나 단기간 하는 것이라 생각해 아르바이트라고 표현한다. 즉, ‘지속적이며 영구적인 직업에 대비되는 개념으로, 언제든지 더 나은 기회가 있다면 그만둘 수 있는 일자리’라고 여기는 것이다. 아르바이트는 독일어 ‘Arbeit’에서 온 말로, 이는 ‘노고, 일, 노동, 직업’ 등을 포괄해 표현하는 단어이다. 영어의 ‘performance, work, labour, job’과 같은 의미이다. 그러나 우리는 이 단어를 ‘임시직’이라는 의미로 쓴다. 독일어가 영어로 표기되면서 파트타임 일자리를 뜻하는 것으로 사용되고 있다. 독일은 제2차 세계대전에서 패한 후 경제적으로 어려워졌다. 그러자 많은 대학생이 공부 대신 일자리를 찾았다. 이에 당시 독일 정부는 학생들이 학업을 완전히 그만두지 않도록 일시적으로 일할 곳을 찾아주었다. 이때부터 아르바이트라는 표현은 학생과 결부됐고, 학생 아르바이트는 임시적 일자리로 여겨졌다. 우리나라에서는 과거 지방에서 서울로 공부하러 온 대학생이 과외 등을 하는 것을 ‘아르바이트’라고 불렀다. 그러다 과외가 법으로 금지되면서 대학생들이 학비 등을 벌기 위해 방학 동안에 잠시 일을 하는 것을 아르바이트라고 부르게 됐다. 요즘 들어서는 이를 아예 단시간이나 임시적으로 하는 일이라는 의미로 사용한다. 사회적 약자 위치에 놓인 청소년 노동자들 청소년을 대상으로 임시적이거나 일시적인 일자리 광고를 낼 때 ‘청소년 알바(아르바이트) 구함’이라고 한다. 문제는 ‘청소년 알바’라는 표현인데 이와 관련해 청소년은 두 가지 측면에서 사회적 약자의 위치에 놓이게 된다. 하나는 성인 노동자와 비교해 생업에 필수적인 노동을 하는 사람이 아니라는 생각을 하게 한다는 점이다. 또 다른 하나는 연속적이고 장기적인 일이 아니라 임시적이고 단기적인 일을 하는 사람이라는 생각을 하게 한다는 점이다. 이런 두 가지 생각은 청소년 노동에 대해 사회적으로 중요하게 인식해야 한다는 점을 간과하게 만드는 요소가 될 수 있다. 즉, 청소년이 노동하는 행위를 잠시 하는 일 정도, 용돈벌이 정도, 정책적으로 크게 신경을 쓰지 않아도 되는 일 정도라고 이해하게 만든다. 이렇게 되면 일을 하던 청소년이 일자리를 잃게 돼도 크게 문제 삼지 않을 가능성이 크다. 그래서 청소년 노동에 관심이 있는 사람들은 청소년 아르바이트에 대해 ‘사회적 관습에 의해 돈을 벌어야 하는 나이 이전에 경제적 소득을 위해 단시간 또는 비정규직이나 자영업 형태의 모란노래방알바노동행위를 하는 활동’이라고 정의해 청소년 노동에 의미를 부여하는 개념화를 시도했다. 이들의 개념화에 따르면 청소년 아르바이트는 크게 세 종류로 나눌 수 있다. 첫째는 자신이나 가족의 생계를 위해 일하는 노동으로 이는 직업으로서 노동이다. 둘째는 용돈을 벌기 위해 일하는 노동으로 이는 아르바이트에 가깝다. 셋째는 가출한 청소년들이 일하는 노동으로 이는 생계를 위한 노동이 목적이지만 임시적인 경우가 많다. 이처럼 청소년 아르바이트를 개념화하고 유형화하는 것은 왜 필요할까? 이제 우리 사회도 청소년 노동에 대해 그 중요성과 다양성을 고려하면서 이들의 삶을 깊게 들여다봐야 하는 시기이기 때문이다. 노동하는 청소년은 얼마나 될까? 청소년 노동에 대한 관심이 적어서인지 몰라도 청소년의 노동과 관련한 정확한 통계가 별로 없다. 어렵게 찾은 통계청 자료 ‘2020 청소년 통계’를 보면 2019년의 연령별 고용률 중 1화양리노래방알바5세 이상 19세 이하에 해당하는 청소년의 고용률은 7.6%로 나타났다. 해당 연령 청소년 100명 중에서 8명 정도가 어딘가에서 일하고 있다는 것이다. 같은 자료를 보면 2010년 6.1%, 2015년 7.8%의 청소년 고용률을 확인할 수 있다. 근래 10여 년간 일할 수 있는 청소년 100명당 6명에서 8명 정도가 어딘가에 취업해 일하고 있었음을 알 수 있다. 그런데 2019년에 한국청소년정책연구원에서 조사한 또 다른 자료에서는 이보다 조금 더 많은 청소년이 아르바이트 경험이 있는 것으로 나타났다. 이 자료는 2019년에 중학교와 고등학교 재학 중인 학생들을 대상으로 조사 시점 기준 최근 1년 동안 아르바이트를 한 적이 있는지를 조사한 것이다. 자료에 따르면 아르바이트 경험이 있는 학생 청소년은 8.5%였다. 2013년에 13.3%가 아르바이트 경험이 있다고 한 것에 비해서는 많이 줄어든 것이다. 학교에 재학하는 청소년 중에서 남자는 9.5%, 여자는 7.5%가 아르바이트 경험이 있다. 중학생의 경우에는 2.7%, 고등학생의 경우에는 13.6%가 아르바이트 경험이 있다. 특성화고 학생의 경우에는 23.5%, 그렇지 않은 고등학교 학생의 경우에는 11.2%가 아르바이트 경험이 있었다. 이렇게 보면 중학생보다는 고등학생이, 여학생보다는 남학생이, 특성화 고등학교 학생이 다른 고등학교 학생에 비해 더 많이 아르바이트를 하는 셈이다. 여기서 한 가지 주목할 점은 청소년 아르바이트 경험이 이전에 비해 전반적으로 줄어들고 있다는 것이다. 청소년 아르바이트 경험이 줄어든 이유를 분석한 자료는 없다. 다만 최근에 최저임금이 인상되고 일자리가 줄어들면서 상대적으로 청소년 아르바이트가 더 많이 줄어든 결과일 가능성이 크다. 최저임금이 올라가면서 아르바이트 노동력을 구하는 경우가 줄어들고, 줄어든 일자리를 놓고 경쟁하는 노동시장에서는 가장 약자인 청소년 아르바이트생들에게 일자리가 잘 돌아가지 않을 가능성이 크기 때문이다. 이렇게 보면 청소년 아르바이트생은 이중적인 측면에서 사회적 약자라고 했던 이야기가 맞다는 것을 알 수 있다. 꼭 알아야 할, 청소년 근로기준법 관련 10가지! 청소년 아르바이트와 관련해 알아야 할 사항은 어디서 찾으면 될까? 노동과 관련한 정부 부처인 고용노동부의 자료가 가장 정확할 것이다. 2017년에 고용노동부는 청소년이 아르바이트를 할 때 ‘근로기준법’과 관련해 꼭 알아야 할 사항을 정리했다. 여기에 최근 변경된 근로기준법을 반영해 다음의 열 가지를 정리했으니 꼭 알아두자. 연소근로자 근로 권익 보호 등을 위해, 연소 근로자와 사업주가 알아야 할 주요 노동관계법령 열 가지는 다음과 같다.
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